כיום, ברור שניהול הוא מקצוע לכל דבר, המחייב כישורים ותובנות ייחודיים.
מנהל מוצלח, בנוסף לידע המקצועי, חייב לרכוש כלים ותובנות בכדי להגשים את מטרותיו הניהוליות.
מנהלת משאבי אנוש/הדרכה יקרה,
חשוב לך שהספק שיבצע את הפעילות אצלך בארגון יהיה מקצועי, עם נסיון מהשטח, ועם קבלות?
חשוב לך שהפעילות תהיה מקודת לצרכים שלכם (ולא מוצר מדף)?
את רוצה לדעת בוודאות שהספק שאת מביאה לארגון יחדש לעובדים שלך וייתן להם כלים?
קראי מה אנחנו יודעים לעשות, וחשוב לא פחות, קראי את מכתבי התודה שקיבלנו מלקוחותינו, הם החותמת של הצלחתנו.
פעילותינו בתחום: יעוץ ארגוני סדנאות וקורסים לארגונים (לפירוט) ליווי אישי למנהלים (לפירוט) הרצאות (אין לכם זמן או תקציב לסדנא? אנו הופכים כל סדנא להרצאה מרתק) סדנאות Outdoor והרצאות יחודיות לארגונים ולפורום מנהלים (לפירוט)
בין לקוחותינו (רשימה חלקית):
עריית תל אביב יפו
להלן כמה מכתבי תודה שקיבלנו מלקוחותינו:
20/01/09
אילן וסער שלום,
ברצוני להודות לכם על חלקכם בקורס פיתוח מנהלים שביצעתם עבור מנהלי המרחבים בחברת דור אלון וב AM-PM.
התכנים תאמו את צרכינו ואת ציפיותינו, ובולטת היכולת שלכם לזהות נושאים בהם נדרשת העמקה ולפעול בהתאם.
החומרים שחולקו במהלך הקורס ענייניים, מקצועיים ומעניינים.
ההנחיה ברמה מקצועית גבוהה ועם יכולת מדהימה להתחבר לקבוצה וליצור את הפתיחות הנדרשת לצורך למידה.
הקורס היה חווייתי ומלמד יחד והמשתתפים יצאו בהרגשה שניתנו להם כלים אפקטיביים לביצוע עבודתם בצורה טובה יותר.
אין ספק שקורס זה סייע להתפתחותנו כיחידים וכקבוצה.
תודה
ליאת בניטה
מנהלת הדרכה
דור אלון.
25.11.08
אל: אילן רני
הנדון : קורס ניהול פרויקטים בניהולך
אילן שלום רב,
ברצוני להודות לך על אופן ניהול קורס ניהול פרויקטים מתקדם שהתקיים עבור מנהלים נבחרים מאגף המחשוב בפז בחודשים ספטמבר-נובמבר.
ההיערכות לקורס, איכות החומרים, הרצינות, האופן שבו אתגרת את הקבוצה וההתייחסות לשאלות ולספקות המשתתפים הפכו את הקורס לפרקטי ומותאם לצרכינו בצורה בולטת.
משובי המשתתפים מעידים גם הם על שביעות רצונם מאופן העברת הקורס, ממקצועיותך ושליטתך בפרטים ומהאופן שבו העשרת את ידיעותיהם.
תודה רבה,
להמשך עבודה פורה,
בברכה,
סער גולדמן-גבעוני
מנהלת הדרכה ופיתוח ארגוני פז - חברת נפט בע"מ
02.04.08
"סדנת חניכה למדרכים מפעלים אשר אילן העביר , הייתה מוצלחת ביותר.
מלבד התכנים המעשירים ניכרה גם ההנאה מהפן החווייתי .
המדריכים יצאו מושכלים , מועצמים ומרוצים.
ישר כוח ! "
רונית חכם-סלמן
אחראית הדרכה Nilit ישראל
לאילן רני ולצוות ידענט,
תודה על סדנת מצגת אפקטיבית שהעברתם לפורום ניהולי בחברת הפניקס.
הסדנא התנהלה ביעילות, בנועם, תוך המחשת הנושא בצורה מיטבית, למידה אפקטיבית, ומימוש מטרות ההדרכה.
ישר כח ולהתראות בעתיד,
שרון חורש
מנהלת למידה
המרכז למצוינות עסקית
אגף משאבי אנוש
הפניקס.
במסגרת תוכנית הפרויקט שעניינה סיוע בהשמהבתפקידים ההולמים אתההשכלה של כל אחד ממשתתפי הפרויקטויצירת קב' עמיתים, תומכת ומנהיגה אשר תשמש דגם לחיקויי וחוד חנית ההולך לפני ומוביל אתהקהילה.
המועמדים משתתפים בסדנאות העשרה והכשרה ע"מ לרכוש כלים מקצועיים וכישורי חיים תוך הזדמנות להציג בפני הקב'CASE STUDY ולתרגל במשותף בקב' קטנות ע"מ לשפר ולהשתפר ולזכות ביתרון יחסי בעת קליטתם במקומות העבודה
את התוכנית במשותף עם צוותי היגויי ומנחים נוספים מוביל אילן רני.
הוא גם מנחה בקו- את הקב' ועושה זאת באורח מקצועי במיוחד. אילן מייחס חשיבות רבה להכנה וללמידה והבנה של הצרכים וזאת בעיקר על רקע התרבותי השונה ממנו באים משתתפי התוכנית. אילן קשוב הן למובילות הפרויקט והן למשתתפי הסדנאות, הוא גמיש ונכון ללמוד ולהסתייע בעצות ובידע של אחרים.
אילן מגלה רגישות רבה וסבלנות , הוא מצליח לחבר ולאחד את המשתתפים לכלל קב' דינאמית, עובדת ואפקטיבית, תוך העצמה אישית ברמת הפרט והקב'.
מזגו הנוח, האופטימיות , אהבת המקצועוחדוות היצירה ניכרים מאד ומשפיעים לטובה הן על האווירה והן על הצלחת הסדנאות
כיום, ברור שניהול הוא מקצוע לכל דבר, המחייב כישורים ותובנות ייחודיים.
יעוץ ארגוני 
20/01/09
